Benefits für Mitarbeiter: Mehrwert für Ihr Unternehmen

Immer mehr Unternehmen setzen sich ehrgeizige Klimaziele und möchten ihre CO₂-Bilanz verbessern. Bahnfahren ist eine der umweltfreundlichsten Reisemöglichkeiten, da die Deutsche Bahn zunehmend auf Ökostrom setzt und das Bahnnetz stetig modernisiert. Für Arbeitgeber bedeutet das Jobticket nicht nur eine einfache Möglichkeit, den Mitarbeitern etwas Gutes zu tun, sondern auch, ein klares Signal in Richtung umweltfreundlicher Mobilität zu setzen. Mitarbeiter profitieren von der stressfreien An- und Abreise, während Arbeitgeber mit geringen Verwaltungskosten rechnen können. Geben Sie Ihren Führungskräften mit Value ein Tool für wertschätzende Personalführung an die Hand. Das Value Bonus-App Prinzip ermöglicht, besondere Leistungen gezielt wertzuschätzen und strategisch Anreize zu setzen.

• Kombinieren Sie starke Prämien zur Mitarbeitermotivation mit zusätzlichen Benefits wie Gesundheitsvorsorge und Zuschüssen – für starke Bindung und gelebte Wertschätzung.
• Die Einlösung erfolgt bequem über das Punktesystem in der App – individuell konfigurierbar, motivierend und auf die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft abgestimmt, bei gleichzeitig minimalem Aufwand für Sie als Arbeitgeber.
• In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen wichtiger denn je, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
• Das Value Bonus-App Prinzip ermöglicht, besondere Leistungen gezielt wertzuschätzen und strategisch Anreize zu setzen.
• Hier können Mitarbeitende verwaltet, Punkte vergeben und unternehmensspezifische Kriterien festgelegt werden.

Praktische Tipps für Arbeitgeber: So setzen Sie Deutsche Bahnbenefits richtig ein

Die Einlösung erfolgt bequem über das Punktesystem in der App – individuell konfigurierbar, motivierend und auf die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft abgestimmt, bei gleichzeitig minimalem Aufwand für Sie als Arbeitgeber. Mitarbeitende können ihre gesammelten Punkte ganz einfach an gemeinnützige Organisationen ihrer Wahl spenden. Unternehmen haben zusätzlich die Möglichkeit, eigene Spendenprojekte oder Fundraiser zu initiieren – zum Beispiel bei regionalen Notfällen wie Hochwasser. Alle Spenden sind für das Unternehmen steuerlich absetzbar und stärken gleichzeitig das soziale Engagement und die Unternehmenskultur.

Do not: Die häufigsten Fehler bei der Gestaltung eines Bonussystems für Mitarbeiter

Arbeitgeber wiederum profitieren davon, dass sie die Kosten für ein Jobticket als betrieblichen Aufwand steuerlich absetzen können. Dies macht Deutsche Bahnbenefits nicht nur ökologisch, sondern auch finanziell attraktiv für Unternehmen. Neben dem Jobticket bieten immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern eine BahnCard als zusätzlichen Vorteil an. Diese Karte ermöglicht es den Angestellten, nicht nur auf dem Weg zur Arbeit, sondern auch für geschäftliche oder private Reisen von Rabatten zu profitieren.

Wenn du unten leon casino app in der Navigationsleiste auf den Bereich „Punkte“ tippst, siehst du eine Übersicht über die Punkte, die du bislang erhalten hast.

Mitarbeiter, die mit der Bahn zur Arbeit pendeln, können auch von einer Pendlerpauschale profitieren. Der Arbeitgeber gesteht Arbeitnehmern also einen Pauschalbetrag für das Pendeln zur Arbeit zu. Dieser kann unabhängig davon, ob der Arbeitsweg mit dem Auto oder der Bahn zurückgelegt wird, steuerlich geltend gemacht werden.

Über Anbieter wie die Value-App können Arbeitgeber unkompliziert Pauschalbeträge an Mitarbeiter freigeben und gleichzeitig steuerfreie Sachbezüge geltend machen. Die Pauschale kann von Mitarbeitern direkt über die App in Mobilitätsgutscheine wie z.B. Für viele Arbeitnehmer bietet sich hier eine attraktive Möglichkeit, die Kosten für die tägliche Fahrt zu reduzieren.